採用BPO（代行）について
採用ＢＰＯ（代行）と聞くと企業様からは「自社で実施しているので必要性を感じない」といったお話をいただきます。
業務としては回っているかもしれませんが、「採用成功」という観点から考えた場合、問題無いのでしょうか？
現在の採用市場は掲載する、ある広告の企画に参画するだけで採用成功するといった状況ではなくなっています。
何に掲載する、何に参画するではなく、それらをどのように使う（運用する）のかが採用の可否を握っているです。
採用のプロに運用を依頼し、自社の採用担当者は求職者への訴求やグリップに注力する事で企業の採用力を
最大限発揮する事が可能です。採用ＢＰＯ（代行）を導入する事で企業の人的資本を最大限活用する事が可能になります。
インターンシップサイト運用代行
インターンシップサイトの運用代行サービスです。
エントリー者へのコースの予約促進、日程設定、
参加者名簿の作成など開催当日までのＷＥＢ上での
対応を代行します。
新卒サイト運用代行
新卒採用サイトの運用代行サービスです。
エントリー者への説明会促進、説明会日程設定、
参加者名簿の作成など説明会（選考）開催当日
までのＷＥＢ上での対応を代行します。
スカウト・DM配信運用代行
新卒・転職サイトのＤＭ配信、スカウト配信の代行
サービスです。効果測定をしながら、より効果を
上げる取り組みを図るサービスも別途ございます。
※時期により上限社数を設けさせていただいて
おります。
転職サイト運用代行
転職採用サイトの運用代行サービスです。
エントリー者への選考案内、日程調整、面接
参加者の案内など面接当日までのＷＥＢ上での
対応を代行します。
説明会・面接代行
説明会や面接の代行サービスです。
企業に代わり説明会や面接を実施します。
面接に支援先と同席する事も可能です。
※説明会内容、面接基準など複数回の
打ち合わせが必須となります。
ダイレクトリクルーティング運用代行
ダイレクトリクルーティングの代行サービスです。
新卒サービス、転職のスカウトサービスどちらでも
対応可能です。
※時期により上限社数を設けさせていただいて
おります。