代表的なサービスは下記になります。
こちらにないものでもご要望があれば対応できるものは多々ありますのでご相談ください。
選考プロセス設計コンサルティング
採用するにあたり選考プロセスやスケジュールなどのコンサルティングです。
採用にあたり一番重要と言っても過言ではない選考プロセスやスケジュールを
しっかり設計する事で採用成功を可能にします。
説明会設計コンサルティング
新卒採用において説明会は学生との初めての接触の場になるケースが大半です。
第一印象はかなり大事であり、学生の志望度を大きく上げる事が可能なフェーズになります。
需要なフェーズである説明会の内容や実施方法などのコンサルティングです。
面接運用コンサルティング
面接は企業が求職者を判断する場でもあり、また求職者が企業を判断する場でもあります。
求職者との接触機会でしっかり訴求する事も重要になってきています。
面接基準の統一で判断を出来るだけ平準化し、面接方法などを分析する事で訴求の場
として面接を有効活用する為のコンサルティングです。
内定者フォロー設計
内定者フォローはどのフェーズで実施するかによって意図や方法が変わります。
スケジュールや方法の分析、設計のコンサルティングです。
※制作物などの制作が必要な場合は別途費用が発生します。